Faire du bonheur au travail la nouvelle norme
Contribuez à l'émergence d'un monde du travail plus positifDans un monde en mouvement, découvrez des solutions pour devenir acteur du changement et développer l’épanouissement au travail.
Bonjour et bienvenue
Je suis Julie Artis
Facilitatrice & Conférencière en bien-être au travail,
Chief Happiness Officer engagée.
Créatrice du Podcast Génération C.H.O.
Fondatrice de la C.H.O. Academy, première plateforme en ligne pour devenir Chief Happiness Officer.
Ma CONVICTION, c’est que nous n’avons qu’une vie et qu’elle mérite d’être pleinement remplie par une activité professionnelle riche de sens et d’épanouissement.
Ma MISSION est de vous guider pour passer à l’action et créer un quotidien professionnel épanouissant, gage de plaisir, de sens et de performance.
Choisissez le parcours qui vous correspond
Vous êtes SALARIÉ, INDÉPENDANT
Maîtrisez les leviers de votre épanouissement professionnel et passez à l’action au quotidien pour devenir acteur de votre bien-être au travail.
Vous êtes CHIEF HAPPINESS OFFICER en poste ou en devenir
Devenez la personne emblématique qui impulse le bonheur au travail dans l’organisation.
Vous êtes une ENTREPRISE / ORGANISATION
Co-construisez une culture positive et bienveillante qui conjugue sens et performance pour l’organisation.
Ensemble, cultivons une nouvelle vision du travail
Vos ressources pour plus de bonheur au travail
RDV sur la chaîne YouTube
Découvrez toute la richesse du métier du Chief Happiness Officer avec une série de vidéos dédiées.
Le Podcast Génération C.H.O.
Des épisodes et interviews inspirants pour être acteur du bonheur au travail.
Meetup du Bonheur au Travail
Des rendez-vous mensuels pour explorer des thématiques liées au bonheur au travail.
Le C.H.O., un essentiel !
Que vous soyez employé ou indépendant, managé ou manager, dirigé ou dirigeant, le bonheur au travail nous concerne tous !
Notre vie mérite d’être remplie par une activité professionnelle épanouissante et pleine de sens.
Le Chief Happiness Officer est un essentiel dans toute action de bien-être au travail. Il accompagne l’organisation dans son innovation managériale et les individus dans la compréhension des leviers à leur disposition pour mieux s’épanouir au quotidien tout en étant plus performant.
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