fbpx

Bien-être au travail et Marque Employeur : un enrichissement mutuel ?

QVT, Bien-être au travail, marque employeur, salariés ambassadeurs… Voici des termes que nous croisons régulièrement et que la plupart des entreprises cherche à s’emparer ; mais que veulent-ils dire réellement ? 

Suffit-il de mettre en place un babyfoot, des espaces de pauses ultra-design ou encore organiser des team booster régulièrement pour améliorer la Qualité de Vie au Travail de ses collaborateurs ? Comment est-il possible de mettre en place des indicateurs pour mesurer le bien-être au travail ? 

Pour ce Digital Dinner de rentrée nous aborderons la thématique du #Bonheur au #Travail lors d’une Table Ronde qui mêlera partages d’expérience et échanges concrets. 

🎤LES INTERVENANTS DE LA TABLE RONDE

🙋Julie ARTIS
Facilitatrice en épanouissement professionnel

Conférencière en bonheur et performance au travail, et Chief Happiness Officer engagée, Julie accompagne les entreprises et les personnes à passer à l’action pour créer un quotidien professionnellement épanouissant, gage de plaisir, de sens et de performance. Du cheminement individuel pour une meilleure connaissance de soi et être aligné avec qui vous êtes, au cheminement collectif pour créer un environnement stimulant et vecteur de performance, apprenez sans attendre à cultiver une nouvelle vision du travail et devenez acteur du bien-être au travail. 

🙋Louise ROBITAIL
DHR du Groupe SeLoger

Depuis bientôt 27 ans, le groupe SeLoger, 1er spécialiste français de l’immobilier sur Internet, a été confronté aux multiples virages de la transformation digitale. Pour accompagner le développement de la société dans un écosystème en ébullition, SeLoger met quatre valeurs au centre de sa politique RH. Ainsi, L’Agilité, la Combativité, l’Innovation et le Respect de l’autre sont les piliers d’un équilibre combinant l’exigence et la bienveillance au sein des effectifs de l’entreprise.

🙋‍♂️Michel ABITTEBOUL
Consultant en stratégie comportementale et communication, conférencier et formateur. Ingénieur, Master en communication scientifique, praticien certifié en neurosciences cognitives et comportementales. 

Michel Abitteboul accompagne les organisations à prospérer grâce à une communication plus efficace et à des comportements adaptés à un succès durable. Avec une approche innovante, en combinant expérience industrielle et sciences cognitives, il contribue à aller vers une performance plus saine et respectueuse. Il intervient dans des associations, auprès d’institutionnels, de startups, de PME, de grands groupes et d’organisations internationales. Il apporte une expérience de 30 années dans la transformation d’entreprises industrielles de haute technologie. Pendant 20 ans, il a dirigé la communication de leaders mondiaux dans leur domaine : Dassault Système, Motorola Toulouse, Freescale, NXP en Europe. 

Formé par des experts mondialement reconnus en sciences du comportement et certifié praticien ANC, il a accompagné de nombreuses transformations personnelles et organisationnelles.

🙋Olivia CARDONER
Olivia Cardoner est RH à temps partagé.
Recruitment Partner @Rakuten_Aquafadas

🔎 QU’EST CE QU’UN DIGITAL DINNER ?
Le Digital Dinner est une soirée Networking mettant en scène une table ronde/conférence avec un/des speaker(s) sur une thématique donnée, suivi d’un cocktail dinatoire. C’est un moment privilégié entre adhérents et acteurs de l’écosystème régional, idéal pour développer son réseau.

Plus d’informations :

Recevez gratuitement votre e-book :
"Osez le bonheur au travail en 2020"